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交流经验促提升 “学”“做”结合保发展——集团公司召开“两学一做”学习教育座谈会
发布时间:2017年08月11日 来源:党委办公室

  8月8日上午,集团公司召开“两学一做”学习教育座谈会,来自集团所属3个党委、4个党支部分享了“两学一做”学习教育的经验和好的做法。集团公司领导班子、部分在京党委党委委员、支部委员、党务部门负责人在主会场参会,技术装备及京外党委全体党员通过视频分会场参加会议。

  一年多来,在集团党委的坚强领导下,各级党组织把开展“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为必修课、常修课,坚持用党章党规党纪规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,党员、干部“四个意识”进一步提高,更加筑牢了坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威的思想根基;党的组织生活进一步规范,更加增强了政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;学习型党组织建设进一步巩固,更加提升了党组织的凝聚力、战斗力、领导力和号召力;党建工作薄弱环节进一步加强,更加强化了党组织领导核心和政治核心作用的发挥,党建工作与集团经营工作进一步融合,更加激发了集团公司党建工作的活力。

  交流发言中,有近30年党务工作经验的党委书记,也有90后的支部书记,各具特色、各有亮点:有限党委从“学”上下真功、“做”上见真效、“改”上动真格,思路创新,动作务实,有效提高了企业生产力、凝聚力和竞争力。装备党委以创建党员责任区和共产党员岗的形式,推动“做合格党员”,通过亮明身份,明确责任,强化群众监督,更好地将“两学一做”学习教育落到实处;机关党委通过“两学一做”学习教育常态化制度化,大力强化党员特别是党员领导干部自身素质能力和团队整体作战能力持续提高;北京凯兰第二党支部涵盖三个企业,横跨北京、上海和天津,在支部党员的带领下,三个企业发展迅速,党员以实际行动带头为公司发展注入“正能量”,涌现出一批冲锋在前、不计个人得失的先进个人;西北公司第二支部创新党建工作方式,通过微信群组、微党课建立学习型党支部,用好“党建云”,做实支部工作各环节,抓党建,促生产,带领凯龙实现扭亏;西北公司第一党支部在开展“两学一做”学习教育中,将支部建设与公司业务发展相结合,切实发挥支部的战斗堡垒作用,党员勇于担当,直面挑战,切实发挥先锋模范作用,助力公司主营业务发展,创造了良好的经济效益。华欧党支部作为一家混合所有制企业的党支部,充分发挥党组织的政治优势,通过开展支部工作把党组织和党员的战斗力和凝聚力转化为企业发展的活力,在助推合资企业经营管理、提高集团投资收益上发挥了积极作用。

  集团公司党委书记贾宝军在总结讲话中对各党委、党支部的交流发言给予了充分肯定,并指出,集团公司“两学一做”学习教育注重实效,“学”有针对性,“做”上下功夫,与企业改革发展的结合更加紧密,取得了丰硕的成果,基层组织建设有了较大提升,党员精神面貌有了较大改变。“两学一做”学习教育座谈会,既是基层党组织的经验交流会,更是集团公司推进改革的宣誓会。他指出,集团公司正处于全面深化改革、转型升级的关键时期,要把抓好“两学一做”学习教育常态化制度化与推动集团战略转型结合起来、与建立有效的组织保障和人才保障结合起来,认真“学”,深深扎根于对习近平总书记系列重要讲话精髓的理解,真正“做”,落实在航材做强做优做大的发展上。他强调,积极推动集团公司战略转型不能只讲大概念,要进一步细化,逐个板块明确系统的发展思路和举措。近期,根据集团公司战略发展需要,结合党建、公司制改制以及公司治理结构有关工作的开展,采用层层深入的方式,对集团整体组织架构进行调整。下一步,集团公司将尽快对各所属企业以有利于集团发展战略的落地为目标,依据企业出资人关系、委托管理现状等进行产业版块归集分类,优化企业组织体系,进一步明确管理关系,与干部管理、人才培养、薪酬、绩效等各项改革管理工作相互匹配,为集团公司战略实施提供组织体系保障和专业人才保障。

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